• 8. 管理者的一个任务就是检查每个小型团队或每个员工制定目标是否与长远目标一致,是否与员工的工作能力相适应。需要有人站在组织的立场上提出“出于什么目的”和“通过什么方式”这种问题。通过检查每个员工制定的目标,管理者还可以保证这些员工制定的目标,管理者还可以保证这些员工理解他们正在为之努力的长远目标。
    0 0 0 2 复制 二维码 《横向领导力》
《横向领导力》[11句]