在一個成功的團隊中，伙伴之間不僅是事業上的合作者，同時還是彼此精神上的支持和依靠，相互信任、相互激勵、通力合作，從而產生最大的綜合效益，創造出輝 煌的業績。而許多不成功的團隊往往是由于成員間缺乏配合，不能無間合作、形成合力，雖然每個成員都各有所長，卻由于彼此的性格和行為差異而產生對立、形成 了“內耗”。因此，如何讓自己的團隊提高效率、發揮出最大能量，就成為問題的關鍵所在。