• 人們在遇到各種不同情形時往往會采用相同的神經程式用于激勵策略當中。一個早上不願起床的人不想看到老板朝自己大聲嚷嚷,揚言要解雇他的情形,他的激勵取向就是遠離痛苦和不適,遠離老板提到的不良後果。他就很有可能把同樣的取向用到生活中的其他方面。比如說,他只有在自己感覺不舒服的時候才會決定去休息一下,當他選擇朋友的時候很有可能會選那些不會打擾自己生活的人,對于工作,如果沒到無法忍受的地步,他很有肯能就不會換工作。他總是在遠離自己不想要的東西。
    0 0 0 0 拷貝 二維碼 《NLP自我重塑計劃-21天塑造全新自我》
《NLP自我重塑計劃-21天塑造全新自我》[7句]