• 我們業內人士中確有部分人會固執己見,認為為什麼樣的雇主服務最終都幾乎沒有多大關系;他們堅信那類盛行于我們這一代人中的理想主義一也即我們男管家應該力爭去為那些推進人類事業的偉人 效力的觀念一僅僅是一種超凡脫俗的言論,在現實生活中是絲毫沒有根基的。然而當然值得一提的是 ,散布此種懷疑論的那些人無一例外地成為了我們行業中的最平庸之輩——他們知道他們缺乏向任何顯要位置靠近的能力,而且他們只渴求將盡可能多的人拖至其自身的低水准一那麼人們便很難心甘情願地去認真考慮他們的主張。
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《長日留痕》[41句]