• 真正的領導者,不需要職位 1. 我們的表現常常說明,我們缺乏良好的工作習慣。 2. 要想讓其他人發揮出更大的力量,你自己必須先發揮出更大的能量。 3. 如果你想成為樂隊的橫向領導者,你首先必須成為一名優秀的追隨者。 4. 所有人對自己都非常關心。不管你說什麼,人們都會考慮到這些話的話外之音,他們會思考你如何看待他這個人以及你們之間的關系。 5. 即使是提問也會被理解成對他人的間接評價。 6. 當你指導別人改善合作方式時,很容易引起別人產生這樣情緒,即使你說話時心懷善意,別人也會認為你在批評他。 7. 從本質上說,橫向領導方法是請求同事與你共同解決問題的方法。 8. 你要試著猜測他人行為背後的良好動機。 9. 不要提出指向某個。
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《橫向領導力》[11句]